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1.
서명
Abusive supervision and organizational citizenship behaviour: is supervisor-subordinate guanxi a mediator? 미리보기
저자
Liu, X.-Y.; Wang, J.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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2.
서명
Abusive supervision and organizational citizenship behaviour: is supervisor-subordinate guanxi a mediator? 미리보기
저자
Liu, X.-Y.; Wang, J.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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3.
서명
Affective commitment among knowledge workers: the role of pay satisfaction and organization career management 미리보기
저자
Jayasingam, S.; Yong, J.R.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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4.
서명
American workers' organizational identification with a Japanese multinational manufacturer 미리보기
저자
Shearman, M.S.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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5.
서명
American workers' organizational identification with a Japanese multinational manufacturer 미리보기
저자
Shearman, M.S.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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6.
서명
Analysis of Korean expatriate congruence with Chinese labor perceptions on training method importance: implications for global talent management 미리보기
저자
Vance, C.M.; Chow, I.H.S.; Paik, Y.; Shin, K.-Y.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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7.
서명
Analysis of Korean expatriate congruence with Chinese labor perceptions on training method importance: implications for global talent management 미리보기
저자
Vance, C.M.; Chow, I.H.S.; Paik, Y.; Shin, K.-Y.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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8.
서명
An analysis of recruitment training and retention practices in domestic and multinational enterprises in the country of Brunei Darussalam 미리보기
저자
Mohamed, A.F.; Singh, S.; Irani, Z.; Darwish, T.K.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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9.
서명
An analysis of recruitment training and retention practices in domestic and multinational enterprises in the country of Brunei Darussalam 미리보기
저자
Mohamed, A.F.; Singh, S.; Irani, Z.; Darwish, T.K.
발행처
Routledge
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2013
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10.
서명
An analysis of skills development in a transitional economy: the case of the South African labour market 미리보기
저자
Horwitz, F.M.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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11.
서명
An analysis of skills development in a transitional economy: the case of the South African labour market 미리보기
저자
Horwitz, F.M.
발행처
Routledge
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2013
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12.
서명
An empirical study of the dimensionality of organizational justice and its relationship with organizational citizenship behaviour in the Indian context 미리보기
저자
Gupta, V.; Singh, S.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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13.
서명
An empirical study of the dimensionality of organizational justice and its relationship with organizational citizenship behaviour in the Indian context 미리보기
저자
Gupta, V.; Singh, S.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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14.
서명
An empirical study of the role of the corporate HR function in global talent management in professional and financial service firms in the global financial crisis 미리보기
저자
Sparrow, P.; Farndale, E.; Scullion, H.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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15.
서명
An international perspective on human resource management and performance in the health care sector: toward a research agenda 미리보기
저자
Bartram, T.; Dowling, P.J.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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16.
서명
Antecedents and outcomes of implementing flexibility policies in organizations 미리보기
저자
de Sivatte, I.; Guadamillas, F.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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17.
서명
Antecedents and outcomes of implementing flexibility policies in organizations 미리보기
저자
de Sivatte, I.; Guadamillas, F.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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18.
서명
Antecedents and outcomes of personal mastery: cross-country evidence in Higher Education 미리보기
저자
Bui, H.T.M.; Ituma, A.; Antonacopoulou, E.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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19.
서명
Antecedents of commitment to a parent company and to a local operation: empirical evidence from western employees working for multinational companies in Vietnam 미리보기
저자
Nguyen, P.; Felfe, J.; Fooken, I.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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20.
서명
Antecedents of commitment to a parent company and to a local operation: empirical evidence from western employees working for multinational companies in Vietnam 미리보기
저자
Nguyen, P.; Felfe, J.; Fooken, I.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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