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Figge, Gustav
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Diller, Martin
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Handelsblatt
(451)
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2001
(294)
2000
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2018
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381
Arbeits- und Sozialrecht - Aufsatz - Informationsrechte des Betriebsrats im (internationalen) Konzern - Das Klima in der internationalen Wirtschaft wird rauher. Der Umgang von Konzernobergesellschaften mit ihren T�chtern wird dementsprechend immer weniger von R�cksichtnahme gepr�gt. Erschwerend kommt hinzu, dass die internationalen Regeln �ber den Wertpapierhandel und die Publizit�t immersch�rfer werden. Aus diesem Grund wird der Informationsfluss in internationalen Konzernen immer schlechter. Das stellt viele Betriebsr�te vor unl�sbare Probleme bei der Durchsetzung ihrer Informationsanspr�che. Die Autoren untersuchen die Rechtslage und nehmen zu strittigen Fragen Stellung./
Diller, Martin
Handelsblatt
2001
382
Arbeits- und Sozialrecht - Aufsatz - Internationale Aktienoptionspl�ne und deren arbeitsrechtliche Behandlung in Deutschland - Durch zahlreiche Ver�ffentlichungen wurde auf die vielschichtigen Probleme, die die Implementierung von Aktienoptionspl�nen deutscher Gesellschaften mit sich bringt, aufmerksam gemacht. Unbeachtet blieben jedoch die rechtlichen Risiken hinsichtlich der Einf�hrung und Ausgestaltung internationaler Aktienoptionspl�ne in Deutschland, insbesondere aus arbeitsrechtlicher Sicht. Die Verfasserinnen diskutieren die wichtigsten arbeitsrechtlichen Aspekte im Hinblick auf die Gestaltung und Implementierung von Aktienoptionspl�nen in internationalen Konzernen./
Buhr, Martina
Handelsblatt
2001
383
Arbeits- und Sozialrecht - Aufsatz - Leiharbeitnehmer und Betriebsratswahl nach dem BetrVG-Reformgesetz - Nach der Reform des BetrVG d�rfen sich Leiharbeitnehmer nicht nur an der Wahl des Betriebsrats im Verleiher-, sondern auch im Entleiherbetrieb beteiligen. Bei der praktischen Umsetzung dieses zus�tzlichen Wahlrechts ergeben sich zahlreiche Fragen, denen Maschmann im einzelnen nachgeht./
Maschmann, Frank
Handelsblatt
2001
384
Arbeits- und Sozialrecht - Aufsatz - Neues Betriebsverfassungsgesetz: Revolution oder strukturwahrende Reform? - Der nunmehr vorliegende Referentenentwurf eines Gesetzes zur Reform des Betriebsverfassungsgesetzes l�sst die Struktur des "Erfolgsmodells" Betriebsverfassung im Grundsatz unangetastet, bleibt insbesondere weit hinter den Novellierungsvorschl�gen der Gewerkschaften zur�ck. Er enth�lt dennoch einige zum Teil weitreichende Neuerungen, die Richardi/Annuss vorstellen und einer kritischen W�rdigung unterziehen./
Richardi, Reinhard
Handelsblatt
2001
385
Arbeits- und Sozialrecht - Aufsatz - Neues zur Nachholbarkeit von Massenentlassungsanzeigen/
Bauer, Jobst-Hubertus
Handelsblatt
2001
386
Arbeits- und Sozialrecht - Aufsatz - Neuregelung des Zugang von Asylbewerbern zum deutschen Arbeitsmarkt/
Marschner, Andrea
Handelsblatt
2001
387
Arbeits- und Sozialrecht - Aufsatz - Pensionsfonds nach dem AVmG aus heutiger Sicht - Der Gesetzgeber hat der betrieblichen Altersversorgung im Allgemeinen und dem Pensionsfonds im Besonderen durch die Aufnahme in das F�rderkonzept des AVmG eine wichtige Rolle in der zuk�nftigen Alterssicherung zugeteilt. Der Beitrag enth�lt - nach einer Darstellung des gesetzlichen Rahmens und ausgew�hlter Aspekte des Pensionsfonds (z. B. Kapitalerhaltungsgarantie, Zwang zu lebenslangen Rentenleistungen, steuerliche Limitierung der Dotierung, Verm�gensanlage, Verwaltung) - eine erste Einsch�tzung der k�nftigen Bedeutung des neuen Durchf�hrungswegs./
Gohdes, Alfred
Handelsblatt
2001
388
Arbeits- und Sozialrecht - Aufsatz - Rechtsanwalt Marcel Grobys, M�nchen - Auswirkungen einer nachtr�glichen Arbeitszeitreduzierung auf das Arbeits entgelt und andere Vertragsbestandteile - Nach dem neuen Teilzeit- und Befristungsgesetz haben Arbeitnehmer einen Anspruch, unter bestimmten Voraussetzungen ihre Arbeitszeit zu reduzieren. Das Gesetz definiert aber nicht, wie sich eine Arbeitszeitreduzierung auf das Arbeitsentgelt und andere vertragliche Rechte und Pflichten auswirkt. Der Verfasser zeigt Ans�tze f�r eine L�sung dieses Problems anhand ausgew�hlter Verg�tungsbestandteile und anderer Vertragsbestimmungen auf./
Handelsblatt
2001
389
Arbeits- und Sozialrecht - Aufsatz - Regierungsentwurf eines Gesetzes zur Reform des Betriebsverfassungsgesetzes - �berblick �ber die wesentlichen �nderungen - Das BetrVG soll reformiert und schon f�r die n�chsten Betriebsratswahlen im Fr�hjahr 2002 in ge�nderter Fassung angewendet werden. Engels/Trebinger/L�hr-Steinhaus stellen die wesentlichen �nderungen durch den vom Bundeskabinett am 14. 2. 2001 gebilligten Regierungsentwurf vor./
Engels, Gerd
Handelsblatt
2001
390
Arbeits- und Sozialrecht - Aufsatz - Richter am Bundessozialgericht Thomas Voelzke, Kassel - Die Erstattungspflicht des Arbeitgebers bei Entlassung �lterer Arbeitnehmer -- eine Bestandsaufnahme - Das Entlastungsentsch�digungs-�nderungsgesetz hat die Erstattungspflicht des Arbeitgebers gegen�ber dem Arbeitsamt bei Entlassung �lterer Arbeitnehmer wieder eingef�hrt. Der Beitrag informiert �ber den Stand der Rechtsprechung und gibt Hinweise zu weiterhin offenen Fragen der Erstattungsregelung./
Handelsblatt
2001
391
Arbeits- und Sozialrecht - Aufsatz - Sozialversicherungsrechtliche Behandlung von Arbeitsverh�ltnissen mit Aus landsber�hrung - Bei der Planung, Gestaltung und Durchf�hrung von Arbeitsverh�ltnissen mit Auslandsber�hrung wird der Aspekt der Sozialversicherung h�ufig vernachl�ssigt. Die Autorin zeigt die Grundz�ge der Bestimmungen auf, die f�r die Europ�ische Union festlegen, wo Sozialversicherungspflicht besteht und Beitr�ge zu zahlen sind./
Chariss, Caroline
Handelsblatt
2001
392
Arbeits- und Sozialrecht - Aufsatz - Tarifrecht f�r die Entgeltumwandlung bei Betriebsrenten - Der Anspruch des Arbeitnehmers auf Umwandlung von Tarifentgelt zwecks betriebiicher Aitersvorsorge ist vollst�ndig tarifdispositiv gestaltet und zu- gleich unter einen neuartigen Tarifvorbehalt gestellt worden. Wenn tariflich "nichts geschieht", kann bei zwingender Tarifgeltung Tarifentgelt nicht wirk- sam umgewandelt werden. Die Tarifvertragsparteien k�nnen die Entgelt- umwandlung gestalten, nicht jedoch eine Entgeltumwandlung selbst vorneh- men oder zu ihr zwingen./
Richter, Vorsitzender
Handelsblatt
2001
393
Arbeits- und Sozialrecht - Aufsatz - Tariftreue-Verpflichtung im Vergaberecht und Koalitionsfreiheit - Der Beitrag besch�ftigt sich mit der Konfliktlage zwischen vergabrechtlichen Tariftreue-Verpflichtungen und der Koalitionsfreiheit des Art. 9 Abs. 3 GG. Der Verfasser kommt mit dem Vorlagebeschluss des BGH vom 18. 1.2000 zu dem Ergebnis, dass Tariftreue-Verpflichtungen gegen die Koalitionsfreiheit verstossen. Er warnt vor neuen gesetzgeberischen Anl�ufen, solange nicht das BVerfG �ber die Vorlage des BGH entschieden hat./
L�wisch, Manfred
Handelsblatt
2001
394
Arbeits- und Sozialrecht - Aufsatz - Teuerungsanpassung der Betriebsrenten in 2001 - Anstieg von Lebenshaltungskosten und Nettoeinkommen im Zeitraum 1998 / 2001 bzw. ab Rentenbeginn - Hat ein Arbeitgeber seinen ehemaligen Mitarbeitern bzw. deren Hinterbliebenen Leistungen der betrieblichen Altersversorgung zugesagt, so ist er gem�ss (section sign) 16 Abs. 1 BetrAVG verpflichtet, alle drei Jahre eine Anpassung der laufenden Renten zu pr�fen und �ber die H�he einer eventuellen Anpassung nach billigem Ermessen zu entscheiden. Bode, Grabner und May liefern dazu eine Anleitung unter Ber�cksichtigung der massgeblichen statistischen Daten./
Bode, Christoph
Handelsblatt
2001
395
Arbeits- und Sozialrecht - Aufsatz - Trunksucht als K�ndigungsgrund - Alkoholabh�ngige Arbeitnehmer bringen f�r jeden Betrieb erhebliche Probleme. Lepke stellt dar, dass Alkoholismus eine Krankheit i. S. des Arbeitsrechts ist und geht dezidiert auf die k�ndigungsrechtlichen Aspekte dieses verbreiteten Ph�nomens ein./
Lepke, Achim
Handelsblatt
2001
396
Arbeits- und Sozialrecht - Aufs�tze - Arbeitsgerichtliche Prozessvertretung im Konzern - Oder: wenn die Mutter f�r die Tochter... Die Verfasserin beleuchtet kritisch die �bliche Praxis, dass sich konzernabh�ngige Unternehmen in arbeitsgerichtlichen Verfahren von Mitarbeitern der Muttergesellschaft vertreten lassen. Sie kommt zu dem Ergebnis, dass dies rechtlich unzul�ssig und daher wirtschaftlich sehr riskant ist./
Hannewald, Martina
Handelsblatt
2001
397
Arbeits- und Sozialrecht - Aufs�tze - Der "betriebliche Grund" im Sinne von (section sign) 8 Abs. 4 TzBfG -- Erste Erfahrungen mit dem Teilzeit- und Befristungsgesetz - Seit dem 1.1.2001 besitzt der Arbeitnehmer gegen�ber seinem Arbeitgeber einen gesetzlichen Anspruch auf Teilzeit. Dieser Anspruch kann durch Geltendmachung entgegenstehender "betrieblicher Gr�nde" durch den Arbeitgeber versagt werden. Der Verfasser erfasst durch Auslegung die Qualit�t dieser darzulegenden Gr�nde und erl�utert erste arbeitsgerichtliche Urteile zu dieser Thematik./
Schulte, Jens
Handelsblatt
2001
398
Arbeits- und Sozialrecht - Aufs�tze - Die Delegation von Aufgaben an Arbeitsgruppen nach dem neuen S 28a BetrVG/
Natzel, Ivo
Handelsblatt
2001
399
Arbeits- und Sozialrecht - Aufs�tze - Die Fortsetzung des beendeten Dienst- oder Arbeitsverh�ltnisses nach (section sign)(section sign) 625 BGB / 15 Abs. 5 TzBfG - Der Autor beleuchtet wichtige praktische Aspekte die per Gesetz angeordneten Verl�ngerung des Dienst-/Arbeitsverh�ltnisses./
Nehls, Albrecht
Handelsblatt
2001
400
Arbeits- und Sozialrecht - Aufs�tze - Eigenm�chtige R�ckkehr bei Auslandseinsatz in gef�hrdeten Gebieten? -- "Angriff auf die USA" und die Folgen - Nach den verheerenden Anschl�gen auf das New Yorker World Trade Center und das US-amerikanische Verteidigungsministerium haben die USA Vergeltungsmassnahmen gegen die Urheber dieser Attentate angek�ndigt. Aus Furcht vor den drohenden milit�rischen Konflikten dr�ngt es viele im arabischen Raum t�tige Expatriates nach Deutschland zur�ck. Der Beitrag untersucht, unter welchen Umst�nden ein Recht zur eigenm�chtigen R�ckkehr besteht, ob bei R�ckkehr die Gehaltsanspr�che fortbestehen, und wer die Kosten einer R�ckreise zu tragen hat./
Diller, Martin
Handelsblatt
2001
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