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581.
서명
Attitudes Toward Computers: Construct Validation and Relations to Computer Use 미리보기
저자
Brock, D. B.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1994
자료유형
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원문제공마감년
582.
서명
Attitudes toward Employee Participation in Decision-Making: A Comparison of European and American Managers in a United States Multinational Company 미리보기
저자
McFarlin, D. B.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1992
자료유형
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원문제공마감년
583.
서명
Attitudinal Correlates and Demographic Predictors of Monetary Beliefs and Behaviours 미리보기
저자
Furnham, A.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1996
자료유형
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원문제공마감년
584.
서명
Attitudinal Effects of Ad-Evoked Moods and Emotions: The Moderating Role of Motivation 미리보기
저자
Batra, R.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1994
자료유형
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원문제공마감년
585.
서명
Attitudinal Organizational Commitment and Job Performance: a Meta-Analysis 미리보기
저자
Riketta, M.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2002
자료유형
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원문제공마감년
586.
서명
Attracting private investment to contaminated properties: The value of public interventions 미리보기
저자
Wernstedt, K.; Meyer, P. B.; Alberini, A.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2006
자료유형
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원문제공마감년
587.
서명
Attracting Retirees to Apply: Desired Organizational Characteristics of Bridge Employment 미리보기
저자
Rau, B. L.; Adams, G. A.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2005
자료유형
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원문제공마감년
588.
서명
Attractiveness, Adornments, and Exchange 미리보기
저자
Bloch, P. H.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1993
자료유형
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원문제공마감년
589.
서명
Attribute Need Fulfillment in Product Usage Satisfaction 미리보기
저자
Oliver, R. L.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1995
자료유형
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원문제공마감년
590.
서명
Attributional Conflict Between Managers and Subordinates: An Investigation of Leader-Member Exchange Effects 미리보기
저자
Wilhelm, C. C.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1993
자료유형
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원문제공마감년
591.
서명
Attribution theory in the organizational sciences: A case of unrealized potential 미리보기
저자
Martinko, M. J.; Harvey, P.; Dasborough, M. T.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2011
자료유형
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원문제공마감년
592.
서명
Audit in a democracy: the Australian model of public sector audit and its application to emerging markets. by Paul Nicoll. Ashgate, Aldershot, 2005, 233 pp. ISBN: 0 7546 4429 4 미리보기
저자
Funnell, W.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2007
자료유형
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원문제공마감년
593.
서명
Auditing in organizations: A theoretical concept and empirical evidence 미리보기
저자
Penini, G.; Carmeli, A.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2010
자료유형
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원문제공마감년
594.
서명
Australian experience: Civic engagement as symbol and substance 미리보기
저자
Head, B. W.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2011
자료유형
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원문제공마감년
595.
서명
Authentically leading groups: The mediating role of collective psychological capital and trust 미리보기
저자
Walumbwa, F. O.; Luthans, F.; Avey, J. B.; Oke, A.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2011
자료유형
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원문제공마감년
596.
서명
Authentic leadership as a pathway to positive health 미리보기
저자
Macik-Frey, M.; Quick, J. C.; Cooper, C. L.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2009
자료유형
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원문제공마감년
597.
서명
Authentic subcultural membership: Antecedents and consequences of authenticating acts and authoritative performances 미리보기
저자
Beverland, M. B.; Farrelly, F.; Quester, P. G.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2010
자료유형
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원문제공마감년
598.
서명
Author Index 미리보기
저자
unknown
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2006
자료유형
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원문제공마감년
599.
서명
Automated assessment of learners' understanding in complex dynamic systems 미리보기
저자
Kopainsky, B.; Pirnay-Dummer, P.; Alessi, S. M.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2012
자료유형
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원문제공마감년
600.
서명
Automated parameter specification in dynamic feedback models based on behavior pattern features 미리보기
저자
Ycel, G.; Barlas, Y.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2011
자료유형
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원문제공마감년
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